DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Planificar y ejecutar los programas (recreativos, educativos, de promoción de la salud, etc.) de bienestar del personal y sus familias en función al presupuesto otorgado.
Orientar y realizar las afiliaciones de EPS, Vida Ley y MÁS VIDA del personal ingresante.
Gestionar trámites administrativos: subsidios, lactancias, afiliaciones y otros ante ESSALUD.
Aplicar los acuerdos colectivos relacionados a bienestar social.
Orientar y brindar soporte respecto a los beneficios corporativos.
Realizar seguimiento de casos sociales de trabajadores con descanso médico y/o incapacidad ya sea por accidente de trabajo, accidente común o enfermedad, así como problemas de índole familiar o personal.
Realizar inspecciones para verificar condiciones de habitabilidad y servicios de alimentación para proponer acciones de mejora.
Supervisar, monitorear y valorizar el pago oportuno del servicio de comedores en campamento.
Reportar los indicadores de desempeño de bienestar social.
Ingresar al sistema SAP el reporte de descansos médicos.
Conocimientos
Legislación laboral minera
Gestión y estrategias de bienestar organizacional
Gestión y estrategias de clima organizacional
Tramites documentarios en ESSALUD y EPS.
Redacción y presentación de informes técnicos
SAP a nivel usuario
Office a nivel avanzado
REQUISITOS
Trabajadora Social titulada y colegiada. (INDISPENSABLE)
Experiencia mínima de cuatro años contiguos en cargos similares.
Es deseable haber laborado en el sector industrial, minero y petrolero.
Estudios de pos-grado Maestría / Especialización / Diplomado en Recursos Humanos.
Deseable haber laborado en el sector industrial, minero y petrolero.
BENEFICIOS
Remuneración de acuerdo al Mercado Laboral.
Oportunidad de hacer línea carrera.
Planilla desde el primer día de inducción.
DETALLES
Área: Recursos Humanos y Capacitación/Recursos Humanos
Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)
Tipo de trabajo: Full-time
Sueldo ofrecido: S./3500 - S./6000
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