Alistan preselección de trabajadores de Mina Subterránea
Fuente: Soy Calama
Los que estén interesados para postular, deben hacerlo desde el 11 al 24 de diciembre a través de la página de Codelco.
A pasos agigantados avanza la construcción del proyecto estrella de Codelco, estamos hablando de la Mina Subterránea de Chuquicamata. Para ejecutar un importante programa de oportunidades de empleabilidad, comenzará el proceso de preselección de trabajadores para que se sumen a esta nueva área minera.
El programa de Inducción, Entrenamiento y Pasantía que se desarrollará en la división El Teniente (DET), tiene como objetivo generar oportunidades de empleabilidad para profesionales y trabajadores de la minera con contrato individual de trabajo indefinido; considera una preselección de 150 personas que participarán en este programa.
De ellos, quienes completen y tengan una evaluación satisfactoria, podrán ser considerados en la etapa de selección de los primeros 102 puestos de trabajo requeridos para iniciar las labores de hundimiento, extracción, mantenimiento y servicios del proyecto subterráneo de Chuquicamata.
Desde la estatal, especificaron que entre las características generales del programa de Inducción, Entrenamiento y Pasantía, está el que es dirigido a todos los integrantes que tengan contrato individual de trabajo indefinido, y su objetivo es generar las competencias técnicas y de gestión para los diferentes procesos de la futura MCHS y a su vez entregar las herramientas que contribuyan al desarrollo de una cultura de trabajo propia de una mina subterránea.
El proceso de postulación de los interesados, en tanto, se realizará entre el lunes 11 y domingo 24 de diciembre próximos, exclusivamente mediante la plataforma GPS. Mientras que los criterios principales de preselección son antecedentes de conducta laboral; salud compatible con trabajos en minería subterránea; evaluación de competencias técnicas y distintivas, que den cuenta del potencial de desarrollo para la ejecución de estas actividades.
Una vez terminado este proceso, se habrá preseleccionado a 150 personas que participarán de una inducción general en la división El Teniente, la que tendrá una duración de 6 días (uno en Calama y 5 en Rancagüa). Finalizada esta capacitación, se evaluarán los conocimientos adquiridos y los preseleccionados podrán continuar la segunda etapa, fijada para marzo del año 2018, que considera un entrenamiento y pasantía de aproximadamente cinco meses. Los interesados deben postular a través de la página de Codelco.
De mi consideración,
Tengo una amplia formación y experiencia en el sector eléctrico, electrónico y mecánico segura y limpia para todos. También tengo la disposición de aprender y ayudar en diferentes campos; Ya que trabajar en conjunto, contribuye a la construcción de equipos y mejora el ambiente de trabajo para todos los trabajadores. Mi capacidad para realizar en el campo de mantenimiento Preventivo / Correctivo y Predictivo, en la construcción se basa en las habilidades eléctricas probadas y experiencia, aptitud mecánica y la comprensión de las fases de la construcción y los métodos.
Poseo habilidades de estilo de Supervisor práctico para llevar a los equipos a hacer su trabajo de manera segura y de acuerdo a los estándares. Opero muy bien bajo presión extrema, condiciones difíciles y ambientes ausentes. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo para obtener más información o una entrevista con su empresa. Gracias por su tiempo y consideración. Espero con interés una reunión con usted sobre esta oportunidad de empleo.
en mantenimiento y Construcción, habiendo completado diferentes proyectos por todo el mundo. He trabajado en una variedad de áreas como Industrial, Minera (Carbón, Oro, Cobre y Platino) e incluyendo Astronomía, (ALMA Astronomía en Chile, Sudamérica) Creo en seguir los estándares establecidos, para que se trabaje y mantenga el área de trabajo
Barend van Zyl
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